Ressources humaines

Si M. MARTIN a débuté son activité seul il a rapidement été un créateur d'emploi pour sa région.
A ce jour la société se compose d'une vingtaine de salariés. Grâce à sa politique de ressources humaines, la Société a un faible turn-over.

Eric MARTIN, qui a intégré la société en 1988, dirige, aujourd'hui, la société. Kévin ROPARS (associé), arrivé en 2005 et ingénieur dans la transformation des polymères est chargé de la production. Il est épaulé par deux chefs de chantiers rentrés dans la société depuis plus de 10 ans. Chaque chef d'équipe a au minimum 6 années d'ancienneté. Les équipes de travail sont composées de 2 à 3 personnes.

Chaque équipe a son propre domaine de compétences avec un matériel différent pour chaque phase de travail, gage de qualité. C'est pour cela que, peu importe la quantité de cuves, vous pourrez avoir affaire à quatre équipes différentes qui représentent les quatre grandes phases de notre métier.

Formations :

• 5 salariés sont SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Permis nacelle
• Montage d'échafaudage
• Manipulation de produits chimiques dangereux (résines et solvants)
• Peintre pistolet AIRLESS
• Utilisation UHP
• CATEC - Travail en espace confinés
• Travail en hauteur - Port du harnais